Que conteúdos vão rolar por aqui?

Oi, gente! Como tão as coisas por aí?
A gente espera que tudo certo :smiley:

Pra quem não sabe, a Comunidade da Eureca nasceu com o objetivo de ser um espaço de troca sobre os temas de empregabilidade e desenvolvimento pessoal e profissional. Aqui, acreditamos que as juventudes têm a capacidade de gerar as transformações que o mundo precisa. E a gente tá aqui pra te ajudar a despertar o seu potencial ;)

Como conseguir boas oportunidades de estágio? Aprender a se desenvolver melhor? Saber como controlar aquela ansiedade que a gente sente nos processos seletivos? Ou, quem sabe, entender mais sobre o mercado de trabalho? :thinking:

Pois é. A gente imagina que rolam várias dúvidas sobre o que vai encontrar por aqui e estamos atentos às perguntas que vocês já trouxeram sobre desenvolvimento nos outros tópicos. Mas, vamos lá! Essa categoria foi pensada para ser um espaço de descoberta, trocas, dicas e, é claro, muito aprendizado. Nesse papo, a gente vai te contar um pouquinho dos 3 principais direcionadores sobre o que vamos falar aqui. Eles foram criados baseados em um arquétipo da liderança consciente criado pelo Instituto Anga e no qual acreditamos muito. Esses 3 eixos vão direcionar as nossas conversas. Se liga nos spoilers do que vem por aí e se quiser dar uma conferida no arquétipo, só olhar aqui:

Então bora saber do que vamos falar aqui? Se liga:

Liderança pessoal: A capacidade de conhecer a si mesmo, uma habilidade essencial para determinar propósitos, compreender forças e fraquezas, controlar emoções e atitudes, assim como outros elementos fundamentais para liderar sua própria vida. São três características que vamos falar bastante aqui: autopercepção, autoconsciência e domínio emocional.

Você pode esperar aprender mais sobre autogestão, testes de personalidade, autoconhecimento, crenças limitantes e mais um monte de temas super relevantes para você se conhecer ainda melhor!

Liderança profissional: Pensa naquele líder que é uma referência pra você no ambiente profissional. O que ele faz pra se destacar? Quais critérios podemos usar pra definir uma boa liderança? A gente acredita que os líderes capazes de inspirar, mover, transformar e alcançar resultados de excelência possuem características como empatia, habilidade relacional, foco, capacidade de entrega e capacidade de aprender. Isso significa que um bom líder é capaz de inspirar os outros, construindo relações de transparência e confiança e empoderar as pessoas ao seu redor, além de gerar engajamento em torno de um objetivo comum. Estamos falando de lideranças que geram impacto na organização e tem resultados excepcionais.

Por isso, aqui traremos reflexões envolvendo escuta ativa, lifelong learning, produtividade, tipos de carreira e muito mais!

Liderança social: É a capacidade de transformar a sociedade de forma consistente e consciente, tendo uma visão coerente das mudanças constantes presentes no mundo e do seu impacto enquanto agente transformador do futuro. Para isso, o pensamento sistêmico e a visão futura são competências indispensáveis.

Por isso, falaremos sobre temas como: agenda 2030 e os objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU, diversidade nas empresas e temas ligados à pautas sociais como vulnerabilidade social e grupos minorizados.


Bem, aqui a gente deu uma passadinha bem rápida nos assuntos que vamos abordar, mas, pode deixar, que ainda vamos aprofundar em cada um deles e suas competências fundamentais, tá bem? :smiley:

Enquanto isso, a gente quer saber de você: conta pra gente o que mais tá a fim de ver por aqui? :raised_hands:

comu

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Se você tá chegando agora e não sabe por onde começar, minha sugestão é você acompanhar a discussão sobre conteúdos antirracistas que tá rolando aqui:

E logo a seguir ver o debate sobre saúde mental que a gente tá realizando aqui:

Seguindo pra nossa conversa com o Time de Operações que tá rolando aqui:

Fique à vontade, a casa também é sua! Boa jornada =)

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Obrigada, @bob.luizbotelho :heart:

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