Terceiro dia de EuFest: aprendendo a enxergar o outro

Como olhar para o outro e enxergar essência ao em vez de conceitos e viéses? Como entender a dor do outro mesmo sem estar na pele dela ou dele? Como ajudar? Perguntas como essa sempre invadem a mente quando a gente fala sobre diversidade. Por isso, o 3º dia de Eufest foi voltado para esse tema.


:loudspeaker: Pra começar o dia, nada melhor do que entendermos um pouco sobre a vivência e as dores de pessoas diferentes de nós. Por isso, chamamos Samuel Emílio (Líder de Diversidade e Inclusão na Tribo) e Kamilly Oliveira (Consultora de Comunicação na Eureca) para falar sobre o tema “Com você aprendo a ser melhor”. Os dois começaram contando um pouco de sua história e como se enxergaram como diversos. E, trazendo vários recortes de suas vidas, eles abordaram assuntos como representatividade, síndrome da impostora, lugar de fala e muito mais. Samuel trouxe conceitos valiosos sobre como a representatividade pode ter múltiplas formas e sobre como é importante olharmos para todas elas. Nós últimos 30 minutos de encontro, os dois deixaram o papo aberto para algumas perguntas, e novos temas e dúvidas surgiram, como: lugar de fala, minoria, cenário pós-covid e muito mais. Terminamos esse momento coletando sentimentos da audiência e inquietude ficou como um dos sentimentos mais marcantes.

Foi o pontapé inicial de um dia cheio de aprendizados. Com um pouco mais de base, partimos para a segunda palestra, com as maravilhosas Thalita Gelenske (CEO da Blend.edu) e a Maíra Andrade de Carvalho (D&I da Natura&CO LATAM), com o tema ”Inclusão & empatia: uma combinação essencial”. Thalita começou a fala trazendo uma contextualização incrível sobre como o tema de diversidade foi incluído nas organizações e como ele vem crescendo e tomando cada vez mais força. Já Maíra deixou todo mundo mega apaixonado ao trazer as super ações que foram implementadas na Natura&CO quando se trata de diversidade e inclusão.

Foram tantos os exemplos, que ficou até difícil escolher um para citar aqui. Mas a valorização e impulsionamento da divisão de tarefas entre casais heteroafetivos, as ações para incluir jovens diversos nos processos seletivos e muitas outras ficaram marcadas. No momento das perguntas, elas foram levadas a trazer mais sobre como as empresas podem e devem se posicionar em relação a esse tema. Ao final, Maíra citou uma frase que representou bastante todo o papo: diversidade é chamar para a festa, inclusão é puxar para dançar”.

Ainda embaladas e embalados na dança, partimos para o último talk do dia, onde trouxemos a visão de uma jovem da nossa base, a Anna Oliveira, e uma das empresas que nos orgulhamos de ter como parceira, a Dow, representada pela Patrícia Lima (responsável pela implementação da estratégia global de Inclusão e Diversidade da Dow na América Latina.) abordando sobre um tema incrível : “Práticas pioneiras que toda a organização deveria adotar”. Ficamos surpresas e surpresos com a leveza como o papo foi tocado. A Patrícia mostrou como a Dow trato do assunto no seu dia a dia e o quanto a empresa está conectada com o tema. E deixou a galera apaixonada e cheia de vontade de trabalhar lá. Já a Anna trouxe suas experiências pessoais e profissionais e mostrou como a diversidade impactou nelas. Ju costurou todo o papo, trazendo sempre visões e perguntas muito pertinentes. No final, ficou a certeza de que existem empresas que estão fazendo a diferença.

O caminho ainda é longo, mas não estamos parados. :walking_woman:


Se você não conseguiu estar presente nos conteúdos, não tem problema! Tudo foi gravado e disponibilizamos no canal do Youtube. Clica no play para acessar: :arrow_forward:
Para facilitar, segue cada um dos vídeos separamente:

| Com você eu aprendo a ser melhor com Kamilly Oliveira e Samuel Emílio: :arrow_upper_right:
| Práticas Pioneiras Que Toda Organização Deveria Adotar com Eureca, Dow e Anna Oliveira: :arrow_upper_right:

Conta pra gente o que você achou sobre o primeiro dia de EuFest! Basta se cadastrar e responder aqui no tópico. :wink:

comu

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Fala, galera!

:loudspeaker: Para fazer valer e aprofundar os papos que rolaram no EuFest, separamos referências e indicações dos palestrantes pra disponibilizar aqui para você. Confere:

  • -Blog da Blend Edu - citado no conteúdo ‘’Inclusão e Empatia: uma combinação essencial’’ com a Thalita Gelenske da Blend Edu e a Maíra Andrade da Natura&CO. :arrow_upper_right:
  • -Podcast Mamilos da Juliana Wallauer e Cris Bartis - citado no conteúdo ‘’Inclusão e Empatia: uma combinação essencial’’ com a Thalita Gelenske da Blend Edu e a Maíra Andrade da Natura&CO. :arrow_upper_right:
  • -Arquétipo do Valuable Young Leader do Instituto Anga - citado no conteúdo “Transformações Sociais: Propósito De Dentro Pra Fora com a Votorantim Cimentos e Movile” :arrow_upper_right:

Para conferir as demais referências, vai em #geral e escolhe o tópico referente ao dia desejado.

Compartilha com a gente o que achou. :wink:

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Pra alguém que estuda e trabalha com Inclusão, Diversidade e Acessibilidade, todo o conteúdo da palestra “Inclusão e empatia” foi ótimo pra perceber novos olhares e descobrir como algumas empresas tratam o assunto. Sensacional!
Ah, e o podcast Mamilos é maravilhoso, ouço há tempos e tem vários episódios muito bons sobre jornalismo e atualidade. Recomendo demais.

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Massa! Feliz que fez sentido pra você, Állef. Essas discussões sempre abrem minha mente tbm pra um novo horizonte. :grinning:

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